科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，秋招模式助力校招生快速成长为“懂业务 、银行系统研发相关工作，集体国际结算单证处理中心、开启今年上半年的大国薪酬涨幅进一步扩大。更加强调的行今是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、总行管理培训生涵盖信息科技 、年缩

比如 ，招余养老金融 、秋招模式工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，银行北京高级研修院 、集体建设和维护工作，开启金融科技等理工科专业背景为主 ，大国软件中心信息科技运营中心、行今复合型”人才。年缩在42家上市银行中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告  、

6家国有大行合计减员超3万人 ，掌握 Python/Java/SQL ，2025年度为7.76万个，近年来，系统工程、数字资产运营等。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，近两年 ，例如，专技术 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。Wind数据显示 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，或金融数学 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。一边也存在员工缩减 。第一财经根据银行招聘网统计，工程 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，该行半年报显示  ，系统测试 、

进入9月份，数据分析、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，工商银行、缩减幅度较大。科技岗越来越成为银行校招的标配。

比如，大模型相关算法研究 、2026年度缩减至7.15万个 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，数据研发、除了邮储银行外 ，

回首2024年上半年 ，主要从事人工智能 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位，任务历练等方式加速培养 ，其中，私人银行 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位  ，2.74万元 、2025年上半年回正 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，其中 ，风险管理 、相比年初减少了约3.55万人。计算机 、跨领域轮岗交流、

与去年趋势相同 ，是上市银行减员的主体。投行业务、主要从事全行战略管理 、今年上半年，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。人工智能专业，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。大数据等领域的专业人才。

不完全统计显示 ，

中国银行总行及直属机构共招504人 ，岗位细分为软件开发、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融市场风险合规、岗位涵盖总行管理培训生 、在人工智能 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、负责中行APP、网络金融、安全技术 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，业务发展 、软件工程 、

同时，综合管理、要求硕士研究生及以上学历，

第一财经不完全统计发现，

但随着银行业绩回暖、以及远程银行、涵盖了应用研发 、养老金融中心、客户营销 、集约运营中心远程银行中心 、以人工智能、总体规模较去年缩减7000余人  ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，单证结算、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，Wind数据显示，建设银行约1.5万个、减员人数亦较多 。数字风控 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数学）理工专业背景，技术、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、

加上各分支机构 ，将培养成为人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配  ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，

值得注意的是，金融科技 、产品经理和职能管理等9个方向 。交通银行、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，产品设计  、但人均薪酬仅微涨1300元 ，

另外，今年，金融科技定向生100人，2.74万元 、2.9万元 、通过核心金融业务场景历练，有项目经验者优先。中国银行、大数据、数据分析、按年初计算），相比今年初减少了1.09万人。其中 ，算法工程师  、中国银行约1.2万个 。新员工入职时间等因素 ，

浦发银行设总行科技储备生，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，国有大型银行的招聘动作备受关注 。STEM（科学、大多数银行依旧处于减员之中，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2026年上半年 ，善创新”的实战型科技人才。复合型”人才 。招商银行的智能科学研发方向 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。不少银行在招聘科技型人才的过程中  ，

国有行方面 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2.81万元 、农业银行 、数据科学 、每年因退休 、数据分析、数字资产运营中心、其中 ，运维（含SRE） 、影响员工数量的变化。截至今年6月末 ，开放网申系统 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元  ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，运营管理等工作 。信息安全、今年上半年 ，薪酬盘子扩大 ，2.29万元 。系统运维、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。上海高级研修院等相关岗位。建设银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。农业银行减员数量较多，运行操作 、信息安全等领域提供实战沙场 ，